今年以來，四川堅持政治引領、標準提升、基礎規范，扎實開展組織工作質量提升行動，以組織工作高質量服務高質量發展。
強化政治引領，從嚴對標對表。健全部務會“第一議題”學習制度，習近平總書記發表重要講話、作出重要指示后，第一時間組織集體學習研討，今年以來開展專題學習29次。對標看齊習近平總書記重要指示要求，制定貫徹落實習近平總書記來川視察重要指示精神工作方案，明確11個方面54項重點任務，細化落實措施245條。聚焦服務中心大局，制定貫徹黨的二十大、省第十二次黨代會、省委工作會議精神分工方案，主動對接全省拼經濟搞建設、疫情防控等重大部署，明確重點任務、跟進細化措施、專項推動落實。
突出標準提升，全面檢視提質。開展對照檢視提升行動，對照黨的二十大精神，對照中央、省委部署要求和有關制度規范，省委組織部召開5次部務會專題研究，檢視干部、人才、基層黨建和自身建設等方面短板弱項，制定整改措施278項，帶動市縣組織部門聯動檢視、貫通整改。開展專項整改提升行動，綜合督查檢查、考察考核等發現的問題，印發基層黨建問題整改清單、組織工作考核評議情況通報和選人用人專項檢查通報，督促各地各單位深入對照自查和整改。開展試點示范提升行動，實施“攻心式”黨性教育等16項黨建制度“微改革”，推進30個縣（市、區）人才工作先行區建設，開展干部政治素質考察等系列工作試點，深化城市基層黨建五級示范體系建設，總結推廣農村“鄉情小院”等經驗做法，推動組織工作創新發展。
著眼基礎規范，提升整體水平。出臺領導干部政治素質考察考核辦法，完善國企董事會建設和領導人員管理辦法，集中完成國有企事業單位骨干人員檔案專項審核工作。制定村黨組織書記監督管理辦法，出臺社區黨組織工作規則，開展黨務工作突出問題清理整治，印發機關黨建“三級五崗”責任清單，推動省屬企業集團本級及二級公司黨建入章實現100%。優化人才分類評價指導標準，出臺高層次人才創新創業金融支持若干措施，健全放權松綁與約束監督相結合的人才管理機制，深化人才工作中“唯帽子”問題治理，省市縣逐級開展人才工作述職評議。完善部務會議事決策規則和內控制度，打造組織系統信息化平臺，推進檔案工作標準化規范化信息化建設。
注重建章立制，推動常態長效。健全應對大戰大考迅速反應機制，針對疫情防控、搶險救災等重大任務，完善組織部門應急預案，做好信息收集、需求對接。健全重點工作推進落實機制，完善“年初部署、專題調度、中期推進、年終述職”工作鏈條，組織召開重點工作專題推進會，每月調度和通報推進情況。健全重點課題領導掛帥調研機制，全省建立100個基層調研聯系點，實行部長掛帥、班子成員領題、處室全員參與，確定27個重點課題開展專題調研，研究破解重點難點問題，以重點突破帶動組織工作整體提升。
