萬源市以推進“四心”作風問題教育整頓為契機，研制《全市干部能力素質大提升行動工作方案》，堅持“三度融合”提升干部政治素質、人文素養、業務能力，豐富正“四心”內涵，鍛造“爭一流”干部隊伍，為奮力打造成渝地區雙城經濟圈北翼振興戰略支點貢獻更多“萬源力量”。
重“高度”，提升政治素質。一抓理論武裝，提升政治領悟力。深化黨委（組）中心組理論學習制度，嚴格執行“三會一課”“黨員活動日”等制度，建設智慧黨建平臺，健全周學、月評、季考制度，開展“領導上講臺、黨課下基層”活動80余場次，拓展理論教育渠道。二抓立規明矩，提升政治判斷力。深化“三重一大”集體決策等制度，常態開展思想政治體檢，探索建立鄉鎮、部門“一把手”政治素質檔案，帶動全市干部講政治、守規矩。三抓篤學踐行，提升政治執行力。扎實開展“學習身邊永開、堅守一生信念、爭做五星干部”活動，組織干部參觀周永開先進事跡陳列室，近萬名黨員干部參與電影《周永開》協拍工作，邀請“身邊永開”作先進事跡報告，增強干部看齊意識。
重“氣度”，提升人文素養。一是端正“事業觀”，提升干部職業道德。圍繞建設“和美萬源”大局，聚焦“堅定信念、忠于國家、服務人民”等重點，開展“我是誰”“為了誰”“感恩誰”等專題討論，引導干部從心靈深處感恩黨，用具體行動踐行職業道德。二是提振“精氣神”，激發干部擔當作為。嚴格干部平時考核，推行“積分”管理辦法，研制10條正面指標、9大負面清單，打破“吃大鍋飯”積弊；建立“干部心理咨詢室”近百個，開展心理健康講座50余場次，摒棄“庸懶慢亂”等行為。三是凈化“生活圈”，培優干部生活情趣。開展“讀一本經典書籍、看一場精品電影、寫一篇心得體會”等活動，在各機關單位組建書法、繪畫、瑜伽等興趣小組，培養健康生活情趣；加強干部“八小時以外”監督，凈化干部“朋友圈”“生活圈”“社交圈”。
重“精度”，提升業務能力。一是“菜單式”培訓。優化設置2022年全市干部教育培訓主體班，分層級分行業開設短期班、特色班、專業班；堅持“走出去+請進來”結合，邀請黨建、農業、旅游、“雙碳”等專家學者來萬授課，選派干部到沿海地區學習。二是“三段式”培養。在全市干部中推行到部門學規矩、一線練實戰、外出開眼界“三段式”培養模式，計劃選派100名鄉鎮、部門干部互派掛職鍛煉，擬選派后備干部到招商專班（經濟發達地區）進修學習。三是“多崗式”培育。深化熱崗競爭式、多崗培養式、轉崗調配式、騰崗挪位式“四崗模式”，對全市“人財物”管理等熱門崗位實行競爭式上崗，對有培養潛力的年輕干部實行多崗位、多層級歷練，對長期在一個崗位工作的干部實行轉崗交流，對工作不在狀態的干部實行免職調整。
